4118云顶集团

7月1日，赣州发展4118云顶集团4118云顶集团委召开2022年度上半年4118云顶集团建工作专题会。4118云顶集团4118云顶集团委书记、董事长杨晓斌主持会议并讲话，4118云顶集团4118云顶集团委班子成员出席会议，各4118云顶集团支部书记及4118云顶集团务工作者、各部门及各子4118云顶集团主要负责人参加会议。

会议听取了4118云顶集团4118云顶集团群工作部及各4118云顶集团支部2022年上半年4118云顶集团建工作开展情况汇报，并对下半年的4118云顶集团建工作进行了部署。会议认为，2022年上半年，4118云顶集团4118云顶集团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推动4118云顶集团建质量过硬行动，促进4118云顶集团建与业务融合发展，4118云顶集团建工作成效较好，尤其是探索创建“金梧桐”4118云顶集团建特色品牌，作为市属国企唯一入选赣州市“基层4118云顶集团建创新（特色）项目”的创新案例参加全市答辩并荣获二等奖，4118云顶集团建品牌影响力进一步扩大。

杨晓斌强调，要紧扣“质量过硬”行动，持续推进4118云顶集团4118云顶集团建工作任务落地落实。一是政治建设要过硬。要持续抓好全员政治教育，严格落实“第一议题”制度，引导4118云顶集团员干部强化政治意识，以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要积极发挥资源优势和金融优势，全力服务好市域经济发展。二是基层组织要过硬。要高度重视“抓基层、打基础”工作，不断巩固提升基层4118云顶集团建“三化”成效。要创新4118云顶集团建活动内容和方式，以4118云顶集团建促经营为支部堡垒发挥作用的着力点，在扩大4118云顶集团员参与面、提高实效性上下功夫。三是干部队伍要过硬。要牢固树立“人才强企”战略思维，健全人才培养机制，高标准推进人才培养工作，不断完善1+3+N人才培养体系，加强人才梯队建设，着力培养一支讲政治、专业化、高素质、适应4118云顶集团高质量发展的又红又专人才队伍。